Аутсорсинг, как один из способов решения проблем охраны труда в малом бизнесе

Abstract

It is most problematic legislation requirements on a labour safety in subjects of small business dare. There is a number of the objective and subjective reasons of such condition of a labour safety in a small-scale business. In existing edition of the Labour code of the Russian Federation (in article 217) replacement of labour relations with civil-law relations is provided. According to the author application of the given norm will allow to improve a situation with a labour safety in a small-scale business.

Наиболее проблематично решаются требования законодательства по охране труда в субъектах малого предпринимательства. Имеется ряд объективных и субъективных причин такого состояния охраны труда в малом бизнесе. В существующей редакции Трудового кодекса РФ (статья 217) предусмотрено выполнение обязанностей инженера по охране труда специализированными компаниями. По мнению автора, применение данной нормы позволит улучшить ситуацию с охраной труда в малом бизнесе.