Please use this identifier to cite or link to this item:
http://elib.usma.ru/handle/usma/378
Title: | Влияние стиля управления руководителя на эффективность работы сестринского персонала |
Other Titles: | The influence of manager’s style on operational efficiency of nursing staff |
Authors: | Zaitseva, N. V. Зайцева, Н. В. |
Issue Date: | 2017 |
Publisher: | Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации |
Citation: | Зайцева, Н. В. Влияние стиля управления руководителя на эффективность работы сестринского персонала / Н. В. Зайцева // Вестник Уральского государственного медицинского университета. — 2017. — № 3. — С. 10-13. |
Abstract: | This article is about questions of modern approach of nursing staff’s efficiency by perfecting senior management of clinical nursing officer. Almost everything depends on professionals who know exactly how to administer and combine nursing process with practical management technology. В данной статье раскрыты вопросы современного подхода к проблеме повышения эффективности работы медицинского персонала путем совершенствования руководящей деятельности старшей медицинской сестры. От профессионалов, умеющих управлять грамотно, способных соединить современное видение сестринского дела с практическими технологиями управления, зависит все. |
Keywords: | MANAGEMENT APPROACH EFFECTIVENESS OF MANAGEMENT PERFORMANCE INCOORDINATION СТИЛЬ РУКОВОДСТВА ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЕ РАБОТОСПОСОБНОСТИ |
URI: | http://elib.usma.ru/handle/usma/378 |
Origin: | Вестник Уральского государственного медицинского университета. 2017. №3 |
Appears in Collections: | Журнал "Вестник Уральского государственного медицинского университета" |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
usmu_vestnik_2017_3_004.pdf | 229,33 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.