Please use this identifier to cite or link to this item:
http://elib.usma.ru/handle/usma/18778
Title: | Влияние условий труда на распространенность поясничных болевых синдромов (обзор литературы) |
Other Titles: | Influence of labor conditions on the prevalence of lumbar pain syndromes (review of literature) |
Authors: | Shirokov, V. A. Terekhov, N. L. Potaturko, A. V. Широков, В. А. Терехов, Н. Л. Потатурко, А. В. |
Issue Date: | 2019 |
Publisher: | ООО «Уральский Центр Медицинской и Фармацевтической Информации» |
Citation: | Широков, В. А. Влияние условий труда на распространенность поясничных болевых синдромов (обзор литературы) / В. А. Широков, Н. Л. Терехов, А. В. Потатурко. – Текст: электронный // Уральский медицинский журнал. - 2019. – № 13(181). – С. 76-81. |
Abstract: | This literature review presents data confirming the influence of adverse occupational risk factors and physical inactivity in the workplace on the prevalence of the lower back pain (LBP). Attention is drawn to the fact that increased physical activity on the spine increases the prevalence of LBP as well as low physical activity. В литературном обзоре представлены данные, подтверждающие влияние неблагоприятных профессиональных факторов риска и гиподинамии на рабочем месте на распространенность болей в нижней части спины. обращается внимание на то, что повышенная физическая нагрузка на позвоночник повышает распространенность боли в нижней части спины так же, как и низкая физическая активность. |
Keywords: | OCCUPATIONAL RISK FACTORS PREVALENCE PHYSICAL ACTIVITY LOWER BACK PAIN ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ФАКТОРЫ РИСКА РАСПРОСТРАНЕННОСТЬ ФИЗИЧЕСКАЯ АКТИВНОСТЬ БОЛЬ В НИЖНЕЙ ЧАСТИ СПИНЫ |
URI: | http://elib.usma.ru/handle/usma/18778 |
Origin: | Уральский медицинский журнал. 2019. № 13(181). |
Appears in Collections: | Журнал "Уральский медицинский журнал" |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
UMJ_2019_181_13_018.pdf | 341,85 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.