Система поиска и отбора персонала: построение, принципы, задачи

Maslova, V. A.; Lavrova, A. A.; Маслова, B. A.; Лаврова, A. A.

Please use this identifier to cite or link to this item: http://elib.usma.ru/handle/usma/19867

Title:	Система поиска и отбора персонала: построение, принципы, задачи
Other Titles:	The system of search and recruitment of the personnel: construction and principles, problems of staff recruitment
Authors:	Maslova, V. A. Lavrova, A. A. Маслова, B. A. Лаврова, A. A.
Issue Date:	2014
Publisher:	УГМУ
Citation:	Маслова, B. A. Система поиска и отбора персонала: построение, принципы, задачи / B. A. Маслова, A. A. Лаврова. - Текст: электронный // Фармация и общественное здоровье : Материалы конференции, под ред. Г. Н. Андриановой, 21 мая 2014 г. - Екатеринбург, 2014. – С. 253-259.
Abstract:	The qualitative system of search and recruitment of the personnel in a highly competitive pharmaceutical market place provides pharmacy organization with “perfect” people who have got all the required competencies for present job and particular organization, this is a dominant cause of successful business. Качественная система поиска и подбора персонала на высококонкурентном фармацевтическом рынке обеспечивает фармации организация с «идеальными» людьми, обладающими всеми необходимыми компетенциями для на данной работе и в конкретной организации, это основная причина успеха бизнес.
Keywords:	SEARCH OF PERSONNEL REQUIRED COMPETENCIES STAFF RECRUITMENT ПОИСК ПЕРСОНАЛА НЕОБХОДИМЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
URI:	http://elib.usma.ru/handle/usma/19867
Origin:	Фармация и общественное здоровье : Материалы конференции, под ред. Г. Н. Андриановой, 21 мая 2014 г.
Appears in Collections:	Материалы сборников конференций и семинаров

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
konf_sbornik_2014_053.pdf		100,18 kB	Adobe PDF	View/Open

Show full item record Google Scholar