Ресурсы здравоохранения Курганской области: медицинские кадры

Abstract

The article is devoted to the problems ot medical staff support in the healthcare system of Kurgan oblast. During the period of 2011-2014 the medical service density index, including the basic specialities, was low, besides significant intermunicipal differences remained unchanged. During the period under study significant reduction of nursing personnel was noted, except the speciality “nursing care in pediatrics’’. To stabilize the staff support situation in the health care system of Kurgan oblast it is necessary to adopt a regional programme of attraction of doctors and training nurses.

В статье рассмотрены проблемы обеспечения медицинскими кадрами системы здравоохранения Курганской области. В период с 2011 по 2014 гг. показатель обеспеченности врачами населения региона, в том числе основных специальностей, оставался стабильно низким, кроме того, сохранялись значительные межмуниципальные различия. В рассматриваемое четырехлетие происходило сокращение численности средних медицинских работников, за исключением специальности «сестринское дело в педиатрии». Для стабилизации кадрового обеспечения здравоохранения Курганской области необходимо принятие региональной программы по привлечению врачей и увеличению подготовки специалистов со средним медицинским образованием.