Модернизации работы среднего медицинского персонала в лечебных учреждениях в современной медицине

Abstract

The reform of the health care system adopted in the Russian Federation is definitely to improve the quality of medical care. The main task is the innovative development of modern medical care for citizens. It is necessary to introduce a highly developed potential in the levels of prevention and treatment of diseases of the population, training of qualified specialists who meet all modern requirements. Qualitative transformation of the situation in the health care system is possible under the conditions under which the main emphasis will be placed on improving the professional level of human resource use, namely the average medical personnel-nursing.

Реформирования системы здравоохранения принятой в российской Федерации определенно в качественном улучшении оказании медицинской помощи. Главная задача состоит в инновационном развитии оказания современной медицинской помощи гражданам. Необходимо введение высокоразвитого потенциала в уровнях профилактики и лечения заболевания населения, подготовка квалифицированных специалистов, отвечающих всем современным требованиям. качественное преобразование ситуации сложившейся в системе здравоохранения возможны при соблюдении условия, при котором основной акцент будет сделан на повышение профессионального уровня использования кадрового ресурса, а именно среднего медицинского персонала – сестринское дело.