Please use this identifier to cite or link to this item: http://elib.usma.ru/handle/usma/14058
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorSoloviev, R. V.en
dc.contributor.authorKuzmin, Yu. F.en
dc.contributor.authorСоловьев, Р. В.ru
dc.contributor.authorКузьмин, Ю. Ф.ru
dc.date.accessioned2023-06-20T11:40:50Z-
dc.date.available2023-06-20T11:40:50Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.citationСоловьев, Р. В. Методы оптимизации менеджмента в кадровой политике как инструмент повышения эффективности работы медицинской организации / Р. В. Соловьев, Ю. Ф. Кузьмин. – Текст: электронный // Уральский медицинский журнал. - 2015. – T. 132, № 9. – С. 109-114.ru
dc.identifier.urihttp://elib.usma.ru/handle/usma/14058-
dc.description.abstractDescribed are methods of optimizing management in staffing policy of the Sverdlovsk Regional psycho-neurological clinical hospital for war veterans. Optimization of staff, restructuring of hospital subdivisions worked towards improved interaction among subdivisions. Implementation of effective assessment criteria of hospital personnel work to make monthly surplus compensations attractive, allowed to achieve resource savings, salary increases of medical personnel. The steps implemented allowed to improve operation efficiency of the hospital and to achieve state goals to the full.en
dc.description.abstractОписаны методы оптимизации менеджмента в кадровой политике администрации Свердловского областного клинического психоневрологического госпиталя для ветеранов войн. Проведение оптимизации штатного расписания, реструктуризации подразделений способствовало улучшению взаимодействия между структурными подразделениями госпиталя. Внедрение эффективных критериев оценки работы персонала госпиталя для ежемесячной стимулирующей выплаты, позволило достигнуть экономии средств, увеличения заработной платы медицинского персонала. В результате проведённых мер удалось повысить эффективность работы ЛПУ, выполнить государственное задание в полном объеме.ru
dc.format.mimetypeapplication/pdfen
dc.language.isoruen
dc.publisherУральский Центр Медицинской и Фармацевтической Информацииru
dc.relation.ispartofУральский медицинский журнал. 2015. T. 132, № 9.ru
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen
dc.subjectHEALTH CARE SYSTEMen
dc.subjectSTAFF MANAGEMENTen
dc.subjectУПРАВЛЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЕМru
dc.subjectКАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТru
dc.titleМетоды оптимизации менеджмента в кадровой политике как инструмент повышения эффективности работы медицинской организацииru
dc.title.alternativeMethods of improving staffing policy as an instrument of increasing efficiency of medical and disease prevention establishmentsen
dc.typeArticleen
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articleen
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionen
local.description.firstpage109-
local.description.lastpage114-
Appears in Collections:Журнал "Уральский медицинский журнал"

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
UMJ_2015_132_9_025.pdf278,58 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.