Опыт обучения среднего медицинского персонала навыкам оказания интенсивной терапии пациентам с новой коронавирусной инфекции

Abstract

Almost 80% of the average medical staff of TsGKB No. 6 of Yekaterinburg believe that internship or practical training is necessary to obtain new skills. 56% noted that periodic training is required, which is rare in professional activities. In addition, training in a medical organization is appropriate and allows us to adapt the content and timing of training to the existing needs of the medical institution. The optimal solution for the continuous professional development of employees is the creation of educational and practical rooms or centers on the basis of a medical organization.

Почти 80% среднего медицинского персонала ЦГКБ № 6 г. Екатеринбурга считают, что для получения новых умений и навыков необходима стажировка или практические занятия. 56% отметили, что требуется периодическая отработка навыков, которые в профессиональной деятельности встречаются редко. Кроме того, обучение в медицинской организации является целесообразным и позволяет приспособить содержание и сроки обучения к имеющимся потребностям лечебного учреждения. Оптимальным решением для непрерывного профессионального развития сотрудников является создание учебно-практических кабинетов или центров на базе медицинской организации