Человеческий капитал, теории и методы: значение системы здравоохранения в формировании человеческого капитала региона

Abstract

In this work, a content study of the concept of human capital was conducted, various measurement methodologies and the relationship with the healthcare system are shown. Empirical analysis has shown that the level of human capital positively correlates with the variable «health» and demonstrates large differences at the regional level. It is concluded that the regional healthcare system has a significant impact on the formation and development of human capital. The increase in outpatient polyclinic organizations and regional health prevention programs have a strong positive impact on improving the quality of human capital in the Sverdlovsk, Chelyabinsk Regions and the Khanty-Mansi Autonomous Okrug. Insufficient development of the healthcare system in the Kurgan Region and the Yamalo-Nenets Autonomous District leads to an increase in the growth of diseases and, as a consequence, a decrease in the quality of human capital. The concept of the strategy for the formation of human capital of the Ural Federal District is also proposed, including such variables as: the development of the education system, the development of the health system, the development of the social sphere, the formation of a culture of nutrition and a healthy lifestyle.

В этой работе проведено контент-исследование концепции человеческого капитала, показаны различные методологии измерения, взаимосвязь с системой здравоохранения. Эмпирический анализ показал, что уровень человеческого капитала положительно коррелирует с переменной «здоровье» и демонстрирует большие различия на региональном уровне. Делается вывод о том, что региональная система здравоохранения оказывает значительное влияние на формирование и развитие человеческого капитала. Увеличение амбулаторно-поликлинических организаций и региональные программы профилактики здоровья оказывают достаточно сильное положительное влияние на улучшение качества человеческого капитала в Свердловской, Челябинской областях и ХМАО-Югре. Недостаточное развитие системы здравоохранения в Курганской области и ЯНАО приводит к увеличению роста заболеваний и, как следствие, снижению качества человеческого капитала. Также предложена концепция стратегии формирования человеческого капитала Уральского федерального округа, включающая такие переменные как: развитие системы образования, развитие системы здравоохранения, развитие социальной сферы, формирование культуры питания и здорового образа жизни.