Оценка обеспечения средними медицинскими работниками системы здравоохранения в субъектах Российской Федерации

Abstract

The article reflects the results of study evaluating the nursing personnel resources in health care system of Russian Federation. It is estimated that the period of 2010-2014 was characterized by increasing the total number of nursing staff by 16,4 thousands in the country as a whole, but at the same time nurses service density has decreased from 105,6 to 104,3 per 10000 of population. The decrease of absolute number of nurses was noted regarding such specialties as “general medicine" and “obstetrics”, and at the same time the increase was noted in “nursing care". Sufficient interregional variations in nurses service density were revealed. As a result of implementation of state program “Health care development” the number of persons admitted to medical schools and nursing staff graduates has increased.

В статье приведены результаты исследования по оценке обеспечения средними медицинскими работниками (СМР) здравоохранения Российской Федерации. Установлено, что с 2010 по 2014 гг. в целом по стране произошло увеличение их количества на 16,4 тысячи, но в то же время обеспеченность населения сократилась со 105,6 до 104,3 на 10000 человек. Уменьшение этих показателей отмечено и применительно к СМР таких специальностей как «лечебное» и «акушерское дело», но при этом рост по специальности «сестринское дело». Выявлены значительные межрегиональные различия в обеспеченности населения средним медицинским персоналом. Следствием реализации положений государственной программы «Развитие здравоохранения» стало увеличение приема в медицинские колледжи и количества подготовленных в них СМР.