Оценка кадровых ресурсов центров здоровья для взрослых в Свердловской области

Abstract

The article reflects the results of study evaluating the personnel resources in Health Centers providing services to adults of Sverdlovsk oblast. In spite of the fact the doctors and nurses staffing level in the zones of responsibility of most Centers is lower than the standard, they have quite enough human resources to take effective prophylactic measures against noncontagious diseases. Over the 2010 to 2014 period the rise of the number of both primary and recurrent visits to Health Centers was 2.2 and 8.5 times, correspondingly. It was estimated that out of 12 cities where the Centers are located nine of them demonstrate a tendency of lowering the cardiovascular diseases mortality rate, five - primary incidence rate of ischemic heart disease, and eight - primary incidence of diseases with elevated blood pressure.

В статье приведены результаты исследования по оценке обеспечения медицинским персоналом Центров здоровья (ЦЗ) для взрослого населения в Свердловской области. Несмотря на то, что обеспеченность населения врачами и средними медицинскими работниками в зонах ответственности большинства Центров меньше рекомендованных нормативов, их кадровый потенциал достаточно высок, что позволяет успешно выполнять работу по профилактике основных неинфекционных заболеваний. В период с 2010 по 2014 гг. отмечен рост количества как первичных, так и повторных посещений ЦЗ жителями области в 2,2 и 8,5 раз, соответственно. Установлено, что из 12 городов, где дислоцированы Центры, в девяти отмечена тенденция к снижению смертности от болезней системы кровообращения, в пяти – первичной заболеваемости ишемической болезнью сердца, и в восьми - первичной заболеваемости болезнями с повышенным кровяным давлением.