Организационное развитие детерминант профессионализма медицинских работников в условиях муниципального учреждения

Abstract

The main concept of professionalism is determined like a unique property of a human possibility system, effectively, securely make a difficult activity with a high quality. Professional medical environment is always tuning, that way, professionalism, in the view of the point health keeping organization - is a level of workers psychological skill connecting with a patients in a modern time. That why to a modern doctor requested the requirements like: special knowledge's, psuchoemotional stability, care, accuracy, tact and so on. Some of them is a congenital skills, other he get during his career growing or working. The most necessary of them calling professional necessary quality (PNQ). That way the professionalism is providing by PNQ of doctor.

Общее понятие профессионализма определяется как особое свойство человека систематически, эффективно, надежно выполнять сложную деятельность с заданными показателями качества. Организационная медицинская среда находится в постоянном развитии, поэтому профессионализм, сточки зрения организатора здравоохранения, - это степень овладения психологической структурой профессиональной деятельности медицинским работником, которая соответствует стандартам общества и объективным требованиям в настоящее время. Так, к современному медицинскому работнику предъявляются различные требования: вербальные способности, аккуратность, тактичность, специальное образование, внимательность, психо-эмоциональная стабильность и т.д. Некоторые из них даны человеку от природы, другие он приобрел в процессе воспитания или в процессе осуществления профессиональной деятельности. Такие требования, которые необходимы человеку для осуществления эффективной профессиональной деятельности, называются профессионально важными качествами (ПВК). Таким образом, профессионализм обеспечивается профессионально важными качествами медицинского работника.