SWOT-анализ кадрового обеспечения медицинских организаций субъекта Российской Федерации врачами травматологами-ортопедами

Abstract

Russian traumatology-orthopedic service is characterized by long-term personnel deficit, by disproportion in doctors’ maintenance of polyclinics and hospitals, city and rural medical organizations, by the decrease of the doctors' number with qualification. Aim. To study the structure and main work indicators of traumatology-orthopedic service and to make SWOT- analysis of personnel maintenance of doctors-specialists of medical organizations of Russian Federation's subject. Methods. Analytics, statistics, SWOT-analysis. Results. Study was conducted in Stavropol region. It was established that because of the lack of of established posts or their full understaffing 141.1 thousand persons (5,1% population of subject) are limited in getting specialized traumatology-orthopedic help in conditions of polyclinic and 282,1 thousand persons (10,1% population of subject) - in conditions of hospital. Despite the increase in number of traumatologists from 275 in 2011 to 314,75 in 2016 and individuals of the main workers from 170 to 199, staffing levels decreased from 94.4% to 88.9%. In the age range to 35 there are most of dismissals (42,0%) (p<0,05) and doctors without category (51,6%) (p<0,05). During 2012-2016 in medical organizations of rural regions due to “Zemskiy doctor” program 12 traumatologists were .lired, 3 of them terminated the contract ahead of schedule. On the basis of obtained data more than 30 factors were noted influencing of personnel maintenance of doctors-specialists in medical organizations. SWOT-analysis showed that most of the factors negatively influence on personnel maintenance of traumatology-orthopedic service, are connected with the disadvantages of the organization of medical care at the level of medical organizations and management of the regional health system. Conclusions. Systematic approach to analysis of structure, indicators of work and personnel maintenance of medical organizations and SWOT-analysis allow to justify complex of events in RF subject aimed at improvement of maintenance of medical organizations with traumatologists

Российскую травматолого-ортопедическую службу характеризуют многолетний кадровый дефицит, диспропорции в обеспечении врачами поликлиник и стационаров, городских и сельских медицинских организаций, уменьшение числа врачей, имеющих квалификационную категорию. Цель: изучить структуру и основные показатели деятельности травматолого-ортоледической службы и выполнить SWOT-анализ кадрового обеспечения врачами-специалистами медицинских организаций субъекта Российской Федерации. Методы: аналитический, статистический, SWOT-анализ. Результаты. Исследование выполнено в Ставропольском крае. Установлено, что из-за отсутствия штатных должностей или их полной неукомплектованности 141,1 тыс. человек (5,1% населения субъекта) ограничены в получении специализированной травматолого-ортоледической помощи в условиях поликлиники и 282,1 тыс. человек (10,1% населения субъекта) - в условиях стационара. Несмотря на увеличение числа должностей врачей-травматологов с 275 в 2011 г. до 314,75 в 2016 г. и физических лиц основных работников с 170 до 199, укомплектованность штатных должностей уменьшилась с 94,4% до 88,9%. На возраст до 35 лет приходится наибопьшая доля увольнений (42,0%) (р<0,05) и врачей, не обладающих категорией (51,6%) (р<0,05). За 2012 - 2016 гг. в медицинские организации сельских районов по программе «Земский доктор» быпо трудоустроено 12 врачей-травматологов, из которых 3 расторгли договор досрочно. На основании попученных данных выделено более 30 факторов, влияющих на кадровое обеспечение медицинских организаций врачами-специалистами. SWOT-анализ показал, что наибольшее число факторов, негативно влияющих на кадровое обеспечение травматолого-ортоледической службы, связаны с недостатками организации медицинской помощи на уровне медицинских организаций и управления региональной системой здравоохранения. Выводы. Системный подход к анализу структуры, показателей деятельности и кадрового обеспечения медицинских организаций и SWOT-анализ позволяет на уровне субъекта РФ обосновать комплекс мероприятий, направленных на улучшение обеспечения медицинских организаций врачами травматологами-ортопедами.